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東莞穗豐糧食集團開展2018年度總評式考核測試快報

發布者: 時間:2019/1/5 8:56:25 瀏覽量:

理論與實踐并行,素養與技能同肩!

——東莞穗豐糧食集團開展2018年度總評式考核測試快報

 

常言道:管理是盯出來的,人才是逼出來的!嚴是愛、松是害!……

這些都是行業頂尖企業所秉持的優秀核心人才理念。為加強核心人才的錘煉,提升精英骨干團隊的理論知識與技能,1.jpg強化崗位素質和技術考核,東莞穗豐糧食集團按年度人才培養規劃,近期舉行了本年度最后一次技能與理論知識考核測試。集團各分公司在人事行政部的組織下,有關測試工作有條不紊地落地執行。

據了解,本次考核考試,堅持理論與實踐相結合,本次考試從集團人才培養考核試題庫中隨機抽取A卷進行,難度適中,同時兼顧了內部管理規章制度的細節,既涵蓋了技術、工藝控制、設備調試、倉儲熏蒸、儲存安全、精益生產等實操部分,又包括了人事(重點是薪酬測算方式、計量規定等)、行政、后勤管理、班組管理、崗位職責、交接班制度、安全管理等全方位的內容。絕對稱得上是一次年度的全方位、練兵式的檢閱與總評式的考核。2.jpg

作為穗豐集團的精英骨干,大伙們早就形成了良好的“工學型”成長的職業習慣!雖然平時的工作忙碌而緊張,但作為一名以技術型為先導的先進企業的員工,誰也不會落下學習的那些事兒!生產技術部在集團領導的統一部署和精心策劃下,建立健全了核心技術標準,同時以此為版本,建立完善了一整套的技術性學習資料庫和試題庫,結合集團多年來建立常態化的訓練、學習,以及勞動技能競賽、每周的生產與品控協調會等的措施,關鍵崗位的同事們絕對算得上是“輕車熟路”。

據息,此次考核考試,分兩個考場同時進行,其中東莞穗豐、國豐糧油兩個分公司的相關人員安排在總部培訓廳,梅州分公司的同事安排在瑞豐食品的培訓室。考試由集團人事行政部統一布置、安排監考和評卷,提升了效率,保持了良好的考風、秩序。考前還利用微信群公布了有關考核與晉升、績效掛鉤的規定,得到了同事的好評和點贊!

作為華南地區最具規模和實力的國家農業重點龍頭企業,穗豐糧食集團從總經理,到副總,以及部門經理負責人,管理團隊的每一位骨干,都非常重視集團和部門的人才發展,始終把核心人才的培養與團隊組建,看成是未來發展的核心要素!各項工作都始終圍繞著打造高覺悟、高素養、高技能的“三高”標準,用以支撐集團的各項事業發展,確保企業的產品和服務達到高品質、高效率和高信譽!3.jpg

正是由于把核心人才當作企業未來發展的重要基石,在集團內部形成了“尊重人才、培養人才,人盡其才、才盡其用”的良好氛圍,公司的各項決策都得到廣大員工的高度認同,這種認同感和團隊的榮譽感,已經轉化為集團強大的執行力和團隊歸屬感,為公司在開辟新的業務和促進自身的更大發展,奠定了厚實的基礎!

(結)


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